World Economic Forum spår at det å lede mennesker blir en enda viktigere evne i fremtidens arbeidsliv. De begrunner det med økende digitalisering av samfunnet, men også med stadig mer komplekse utfordringer i lokal- og storsamfunn som skaper mange nye etiske dilemmaer. Å utøve godt lederskap er derfor et viktig verktøy for å løse utfordringer og bringe samfunn, organisasjoner og grupper fremover.

Høyskolen Kristiania har utviklet en helt ny mastergrad, der vi i Future Leaders bidrar inn med vår spisskompetanse på moderne lederutvikling. Videreutdanningen er et utradisjonelt, nyskapende og krevende program, som er skapt for deg som ser deg selv som en del av løsningen i fremtidens komplekse verdensbilde. Studieplanen er utviklet for et arbeids- og organisasjonsliv i rask og uforutsigbar endring. Herunder utviklingen innen teknologi, økonomi og klima som setter dagens premisser, og hvordan du kan utvikle ditt lederskap i dette krevende terrenget.

Hva lærer du?
Det som skiller dette mastergraden fra andre lederutdanninger er at programmet kombinerer forskningsbasert lederutvikling med personlig selvutvikling, som utgjør et forløp der du vil få det beste fra tre områder:

1) Teori:
Innholdet er bygget på mange år med læringseksperimenter der du vil få det siste innen faglig og teoretisk påfyll fra forskere og eksperter med lang erfaring.

2) Praksis:
Du vil få jobbe aktivt med å utvikle din egen lederpraksis gjennom selvutvikling og selvledelse, samtidig som du får praktisert teorien du lærer.

3) Nettverk:
I tillegg vil du være en del av et miljø bestående av andre spennende profiler som også vil gi deg mulighet for god erfaringsutveksling og anledning til å bygge et solid og verdifullt nettverk.

Dette vil gi deg kunnskap og ferdigheter til å blant annet lede mennesker og gjennomføre avanserte prosesser og prosjekter, samtidig som du vil lære å takle komplekse rammebetingelser og få forståelse for globale og nasjonale maktstrukturer. Ledere må balansere stabilitet med endring, kortsiktighet med langsiktighet, og organisasjonsbygging med strategiske nysatsinger. Det er derfor ikke nok å gå på autopilot eller stole på medfødte eller innøvde evner. Ledelse er livslang læring og hardt arbeid. Det å utvikle seg som leder krever selvinnsikt, brutal ærlighet med seg selv, vilje til å jobbe med egne mønstre over tid, og evne til å ta inn ny kunnskap. Det er utviklingen av studentenes egen lederpraksis som er det sentrale i programmet og hvordan den enkelte student kan ta ansvar for å lede bærekraftig utvikling.

Hvem møter du i programmet?
I programmet møter du meritterte forskere som også har tung erfaring med ledelse fra toppnivåer innen organisasjoner, så vel som lederutvikling. De har kunnskap om ledelse, makroforhold, teknologiutvikling, strategi, endring, innovasjon, gruppeprosesser, makt, kommunikasjon, autonome organisasjonsformer og selvledelse.

Du møter også Future Leaders Global. De har en sterk posisjon innen lederutvikling av talenter. Organisasjonen har hatt over 150 profesjonelle gjennom sine corporate programmer hos store selskaper som DNB og Storebrand, og ca 2000 unge gjennom sitt åpne program, fordelt på 6 land. Future Leaders bidrar med unik kompetanse og metode på å utvikle handlekraftige individer som kan håndtere en kompleks virkelighet i kontinuerlig endring, samt handle strategisk for å nå sosial, økonomisk og miljømessig bærekraft.

Hvilke muligheter gir programmet?
Dette studiet vil gi deg mulighet til å ta neste steg i din karriere - uavhengig av bransje, stilling eller sektor. Vi forventer at du som individ har et bilde av hva du ønsker å oppnå etter endt program, og dette er din mulighet til å ta kontroll over egen fremtid. Studiet vil gi deg bedre forutsetninger til å ta kalkulerte og bærekraftige valg, samt økt kredibilitet og spillerom.