Dette er ikke et vanlig kurs.
Du kommer ikke til å sitte og høre på forelesninger.
Du kommer ikke til å få en oppskrift på hvordan du skal bli en “god leder”.
I stedet blir du en del av en nøye utvalgt gruppe som møtes over tid.
Hvor dere utforsker, utfordrer og utvikler dere sammen.
Gjennom programmet vil du:
Forstå deg selv på en måte som faktisk påvirker hvordan du tar valg
Bli mer bevisst på hvordan du påvirker andre
Utfordre egne mønstre og perspektiver
Få språk for ting du kanskje bare har kjent på før
Bygge relasjoner som går dypere enn vanlig nettverk
Dette er et sted hvor du ikke trenger å ha svarene.
Men hvor du må tørre å møte opp og utforske dem.
Og, viktigst av alt, vi velger å ha det gøy.
Fordi folk som tør å le sammen
også tør å være ærlige, tenke større og ta mer ansvar.
Gjennom programmet møtes vi i samlinger med høy grad av deltakelse. Du er ikke der for å sitte stille og lytte, du er en aktiv del av det som skjer. Vi jobber med øvelser, refleksjon, samtaler og utfordringer som gir deg nye perspektiver og konkrete erfaringer.
Du blir også en del av en mindre gruppe med en host, en tidligere deltaker som fasiliterer prosessen og følger deg opp underveis. Dette skaper et trygt rom hvor du kan være åpen, få ærlige tilbakemeldinger og utvikle deg sammen med andre.
Ledelse er en kontinuerlig utviklingsprosess. Vi ser programmet som et startpunkt, hvor du bygger innsikt, erfaring og relasjoner som du tar med deg videre. Gjennom praktisk læring og felles refleksjon styrker du ikke bare din egen forståelse, men også evnen til å inspirere og bidra til utvikling hos andre.
Gjennom tre moduler utvikler du tankesett, ferdigheter og trygghet til å lede,
både deg selv og sammen med andre.
1. Selvledelse - Å bygge ditt eget fundament
Vi tror at god ledelse starter med deg selv. Som leder trenger du evnen til å forstå og påvirke egne tanker, følelser og handlinger. I de første samlingene retter vi derfor oppmerksomheten innover. Du blir bedre kjent med egne mønstre, hva som driver deg, og hvordan du tar valg.
Du utforsker:
- Styrke evnen til å håndtere hverdagen med mer bevissthet
- Utvikle gode strategier for utvikling og mestring
- Forstå hvordan du kan påvirke deg selv i møte med både utfordringer og muligheter
2. Relasjoner - Deg i møte med andre
Ledelse skjer også alltid i relasjon til andre. I denne delen av programmet jobber vi med hvordan du bygger tillit, skaper gode relasjoner og samarbeider på en måte som faktisk fungerer. Målet er å gi deg en dypere forståelse av deg selv i møte med andre, og hvordan sterke relasjoner gjør det mulig å få til mer sammen.
Du utforsker:
- Hvordan du påvirker mennesker rundt deg
- Hvordan du kan skape trygghet og åpenhet i relasjoner
- Hva som skal til for å få samarbeid til å flyte, også når det er krevende
3. Systemer - Navigere i en kompleks verden
Verden kan virke kompleks. Men det betyr ikke at du står uten påvirkningskraft.
I denne delen ser vi nærmere på strukturene og systemene vi er en del av, ikke som noe fjernt, men som noe som påvirker valgene våre hver dag.
Du utforsker:
- Hvordan ting faktisk henger sammen bak det som er synlig
- Hvor du har handlingsrom, også der det ikke er åpenbart
- Hvordan du kan navigere smartere og påvirke mer bevisst
1. Samling: tba
2. Samling: tba
3. Samling: tba
4. Samling: tba
5. Samling: tba
6. Samling: tba
Avsluttende seremoni: tba
Vi forventer at du har mulighet til å delta på alle samlingene før du søker. Din tilstedeværelse er viktig, både for din egen opplevelse og for gruppa. Alle samlinger gjennomføres i Oslo.
Vi bryr oss mer om deg enn alderen din!
Betal fullt beløp på 3500kr eller 500kr/mnd fra Oktober - April
Vi har løpende opptak før og gjennom sommeren, hvor vi vurderer søkere fortløpende og fyller opp omtrent 50 % av plassene.
Deretter åpner vi for en siste søknadsrunde i september, hvor de resterende plassene fylles.
Intervjuene gjennomføres hovedsakelig fysisk i september.
Hvis det ikke lar seg gjøre å møte opp disse dagene, finner vi en god digital løsning sammen.
- Martine ForbergCity CoordinatorOne thing I learned from Future Leaders
What haven't I learned? Among hundred other things, I've learned the importance of self-awareness in leadership. I realized how my communication style impacts others and this has helped me become a more reflective and empathetic leader and human, better equipped to motivate and support both my professional and private relationships. I've also met a ton of really cool and interesting people from participating, which is a huge plus! - Guro Sjursen RivrudProgram LeadWhy I am a part of Future Leaders
One of the many reasons I’m part of Future Leaders is the community it provides. Humans as a collective species need community and companionship to grow and realise our full potential. We need shared spaces that feel open, safe, authentic, and vulnerable. I’ve experienced Future leaders encompassing all of those qualities and more. The program has shown me that treating ourselves and each other with compassion will make us more authentic and spring us into action for a better world. -
Petter Nielsen
Head of Operations
One thing I learned from Future Leaders
One thing I learned in Future Leaders is that when you open up to somebody, your connection grows stronger and they will always have your back.
-
Thomas Key Kristiansen
Head of Community
One thing I learned from Future Leaders
I’ve learned that listening is one of the most powerful skills we can cultivate, both as leaders and as humans. True listening is more than hearing words. It’s about understanding the feelings and needs behind them. When we listen with empathy, we create trust, connection, and lasting impact. People might forget what we said or did, but they will never forget how we made them feel. I have also realized the importance of listening to myself. By tuning into my inner voice, I can better understand my needs, boundaries, and potential. Leadership, then, becomes not just about guiding others, but about staying grounded in self-awareness and authenticity. -
Elise Kristoffersen
Head of Recruitment
One thing I learned from Future Leaders
I learned how surprisingly fast you can connect with a stranger on a deeper level, if you are just willing to be open, honest and vulnerable. I've learned how differences are strenghts and that fitting in doesn't mean that you have to change.
- Kristina Haugen SyedHead of HROne thing I learned from Future Leaders
Through the programme, I have learned that reflecting together with other people on topics that are both deeply personal as well as the complex challenges we face in the world, has given me a different understanding and respect for what we can actually accomplish when we put our minds together and care about each other. -
Mathilde Heggland
Head of Funding
One thing I learned from Future Leaders
I learned the value of slowing down to truly listen, not just to respond, but to understand. This small shift has changed the way I connect with people in everyday life, whether in a meeting, a conversation with a friend, or when making decisions. It’s a reminder that real leadership often starts with quiet presence.
- Hajenthika SivakumarHR ConsultantOne thing I learned from Future Leaders
Through Future Leaders, I’ve learned that leadership is not a title—it’s a responsibility. It’s about engaging with people and surroundings through curiosity, building relationships, and creating positive change. My journey reflects a commitment to conscious leadership, where impact begins with self-leadership and grows through meaningful collaboration. - Mille ForbergCommunication & RecruitmentOne thing I learned from Future Leaders
One of the most valuable lessons I’ve learned from the Future Leaders program is that, despite our differences, we are more alike than we often realize. When I took the time to understand myself, it opened the door to genuine, meaningful relationships with others. The program has shown me that it’s in connecting with both ourselves and others that we truly grow. -
Nina Waage
Global Program & Community Lead
Why I am a part of Future Leaders
As a highly curious soul, I have always been intrigued by humans, and how we co-exist and relate to the floating marble we like to call "our planet". Now, more than ever, we need engaged voices to speak up and take proactive and conscious choices everywhere. How do we motivate people to take action and shift into the uncomfortable? For me, Future Leaders is a big part of this solution. It's a space where everyone is welcome to co-create solutions and it feels like home.
Bli med på ventelisten for 27/28